O que transforma alguns negócios em startups de sucesso? Confira relatos de 2 empreendedores contados no Startup Summit 2021

Ser dono de uma das startups de sucesso é o desejo de qualquer empreendedor, afinal, quem não quer ser reconhecido pelas inovações oferecidas e pelo reconhecimento da empresa? 

Entretanto, existem diversos quesitos que separam uma organização bem-sucedida das demais, incluindo o modelo de gestão, a compreensão do ramo de trabalho e até mesmo o relacionamento entre a marca, os colaboradores e os clientes. 

Quer saber mais sobre as startups de sucesso? Então leia o conteúdo completo e confira o relato de dois empreendedores no Startup Summit 2021.

 

 

O segredo por trás de uma startup de sucesso

 

É fato: todos querem conhecer o caminho para o êxito. Mas, é importante mencionar que essa trajetória pode variar de organização para organização, dependendo do segmento de atuação e até mesmo dos objetivos estabelecidos. 

Sabemos que algumas características são fundamentais para alcançar  o reconhecimento, incluindo o modelo de atuação, a preocupação com as pessoas, a transparência e o trabalho sério, principalmente no mercado de startups.

Basta levar em consideração todas as companhias reconhecidas para compreender que a gestão adequada de processo e de colaboradores, a avaliação dos dados, o uso da tecnologia e o relacionamento com os clientes são alguns dos pilares da evolução. 

Durante a palestra o passo a passo para construir uma startup de sucesso, o professor universitário Leandro Piazza, que passou quatro meses no Vale do Silício aprendendo as técnicas de sucesso para criar a 49 Educação, a primeira Startup University do Brasil, menciona alguns passos para o reconhecimento. 

O primeiro é que uma ideia pode não valer nada. O segredo está no problema que você resolve. Sendo assim, a melhor maneira de você ganhar notoriedade é contando o problema que você soluciona.

As startups de sucesso são aquelas que conseguem se conectar com problemas reais – levando em conta a área de atuação e quantas pessoas serão impactadas. “Quando a gente fala de uma startup que dá certo, a gente fala de uma startup com um mercado bilionário”, relata Leandro. Pensar no modelo de negócio, optando por soluções escaláveis também faz toda a diferença.

Em 2020, a 49 Educação contava com 500 alunos, ensinando tudo sobre empreendedorismo – desde a criação de um produto até a abordagem ao investidor. A estimativa de ganho foi de R$ 1,2 milhão no ano passado.

Um bom planejamento de comunicação também pode fazer toda a diferença. Quer saber mais? Então confira o kit de análise e planejamento de marketing para startups.

 

Quais problemas as startups de sucesso solucionam?

 

O problema e as soluções que serão ofertadas variam de acordo com cada instituição e com o público que a startup deseja atingir. 

Entretanto, é importante mencionar que para alcançar números grandes, a inovação deve atingir milhões de pessoas, demonstrando o valor agregado que existe em optar pelo seu produto. 

Sempre que pensamos nas startups de sucesso falamos daqueles que conseguiram solucionar dores latentes da sociedade e que faziam parte do cotidiano de muitas pessoas. 

No caso da Feedz, o foco é auxiliar as empresas em um dos obstáculos mais delicados: o engajamento e desempenho dos colaboradores. Durante a palestra como ir de 0 a 10 milhões de ARR em 3 anos, o CEO e cofundador, Bruno Soares, contou um pouco da história da empresa. 

Vale destacar que no início a instituição se posicionava como uma plataforma de People Analytics – um mercado novo e que ninguém conhecia. Porém, durante a passagem por uma aceleradora, surgiu o questionamento sobre o termo, o que motivou uma pesquisa com 50 profissionais de RH. 

O intuito era compreender quantas pessoas e empresas sabiam o que o termo people analytics significava e o que era. O resultado foi surpreendente, já que dos 50 entrevistados, 45 não conheciam o significado. 

Essa amostra causou a troca de people analytics por engajamento e desempenho de pessoas. “O aprendizado é como o mercado reconhece as empresas, qual significado é dado para o que a tua empresa faz”, conta Bruno. 

De acordo com uma pesquisa realizada pela startup, em parceria com Vee, empresa de benefícios de vale alimentação, e a Vittude, de psicologia on-line, as organizações que mantêm uma cultura de proximidade entre o líder e os colaboradores, com reuniões periódicas no modelo “um a um”, possuem um engajamento 2,5 maior do que as demais.

 

Como estar entre as startups de sucesso: confira o passo a passo

 

Se você deseja alcançar a notoriedade, mas ainda não sabe como estruturar o processo e as etapas que precisam ser seguidas, separamos um passo a passo para você, Confira:

• Tenha definido qual é o modelo de negócio;
• Pense em uma opção que seja escalável;
• Conheça as dores do mercado;
• Pesquise sobre o seu cliente;
• Crie soluções capazes de impactar milhões de pessoas;
• Esteja sempre atento às novidades;
• Agilize os processos e o lançamento de novas soluções.

Evitar o discovery frio e sem emoção, compreender o ciclo de vendas, selecionar profissionais apaixonados pela empresa e ter uma cultura definida também são fatores primordiais para as startups de sucesso.

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